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人才理念

人才理念

   
       人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。武夷旅游集团重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。





       在引进人才方面武夷旅游集团建立了高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

       在培训人才方面武夷旅游集团建立了全方位、系统化的培训体系,为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识技能,通过组织各类培训的方式培养人才。2018年上半年,我司共组织参加培训64人次,参加培训时间合计17天,培训内容涵盖干部管理、党风廉政、安全生产、招投标、档案管理、工会工作等。通过各项培训,提高员工专业素养,增进学员情感交流,拓宽企业经营思路,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的员工。

  

       在晋升人才方面,武夷旅游集团搭建框架、合理调整,重新计划内设机构。根据市政府及主管单位关于内设机构管理的精神,重新修订了《内部机构设置方案》建议稿,此建议稿目前也在根据企业的投资方向和发展目标进行不断更新和完善过程中。内设机构的搭建和调整是把集团公司建设、打造成为具有核心竞争力及可持续发展优势的闽北区域性旅游企业的基础措施和有力保障。为每一个员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。







关于我们

 福建武夷旅游集团有限公司于2017年重组,总资产约13亿元,职工总数227人。主营业务主要包括旅游投资建设、酒店、文化、休闲养生和会务会展等产业;集团旗下现有34家全资、控股、参股等企(事)业单位,其中有8家全资子公司...

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